眼看三季度就要过去了，投资者对前三季度的投资也将有个结论，与此同时，基金公司对自己的投资业绩也有个判定。号外财经注意到，基金公司旗下基金经理的稳定性在很大程度上决定了业绩的兴衰。换句话说，如果基金经理来的少走的多，这家公司将十分难堪，谈不上保证业绩的稳定性。
号外财经统计发现，今年以来，长城基金管理有限公司在人才吸引上面有些捉襟见肘，前8个月更是出现了“入不敷出” 的窘境，来了2位但离职了4位。
据Wind资讯统计，吴文庆、余礼冰、钟光正、乔春先后从自己的岗位上离职。其中，钟光正在公司的任职时间最长，2009年11月进入长城基金，曾任债券研究员，自2010年2月24日至2011年10月18日任“长城货币市场证券投资基金”基金经理，自2010年2月24日至2011年11月13日任“长城稳健增利债券型证券投资基金”基金经理，自2011年4月12日至2017年7月担任“长城积极增利债券型证券投资基金”基金经理，自2012年8月2日至2017年7月担任“长城保本混合型证券投资基金”基金经理，自2013年9月至2017年8月担任长城增强收益定期开放债券型证券投资基金基金经理。自2015年1月28日至2017年7月担任长城稳固收益基金经理。兼任长城基金管理有限公司固定收益部副总经理，投资决策委员会委员。2015年11月至2017年7月担任长城久祥保本混合型证券投资基金基金经理。2016年5月至2017年7月担任长城久利保本混合型证券投资基金基金经理。2016年6月21日至2017年7月担任长城久源保本混合型证券投资基金基金经理。2016年7月至2017年7月担任长城新视野混合型证券投资基金基金经理。2016年11月至2017年7月担任长城久盛安稳纯债两年定期开放债券型证券投资基金基金经理。2016年11月至2017年8月担任长城久信债券型证券投资基金基金经理。
除了拥有7.42年管理经验的钟光正外，离职基金经理还有公司任职5.18的余礼冰;管理基金3.24年的吴文庆，管理基金2.92年的乔春。值得注意的是，这4名基金经理均是长城基金培养出来的，在长城基金积攒了管理经验。中老将的离去，让长城基金暴露出人才激励上的不足。
今年新任职的两名基金经理分别是张棪、徐涛国，两位新将任职基金经理分别仅0.03年、0.24年，投资经验更是无从谈起。
具体来看，张棪2014年7月进入长城基金管理有限公司，曾任固定收益部研究员、基金经理助理。2017年9月起任长城稳固收益债券型证券投资基金基金经理。2017年9月起任长城增强收益定期开放债券型证券投资基金、长城久信债券型证券投资基金、长城久盛安稳纯债两年定期开放债券型证券投资基金基金经理。徐涛国，2008年5月进入长城基金管理有限公司，历任运行保障部TA清算、债券交易员、固定收益部货币基金经理助理。2017年6月起担任长城工资宝货币市场基金基金经理。
看来，长城基金大力招揽固收类基金经理!面对基金经理人才的困乏，长城基金正改变打法，从用人较少的固收类下手整顿业务。人不稳定哪来业绩稳定？业内人士认为，长城基金两位新将无法弥补曾经四位老将的换辉煌。今后，长盛城基金如何让新将散发大能量？他们在今后的行情中能否战胜同侪？我们拭目以待。