财经365讯，据说职场上的人可以分为三种：能干事的、会拍马屁的和炮灰。提起拍马屁，大家第一反应肯定是鄙视。要说在职场上，最让人讨厌的行为，估计拍马屁是跑不了的。但是呢，在这三种职场人中，往往能干事的和会拍马屁的升职加薪的机会都比较多，剩下的真的就是炮灰了。
这就让人很郁闷了：明明很鄙视拍马屁，但就是眼睁睁看着这些会拍马屁的人升职加薪，是不是感觉很心塞？面对这样的职场怪圈，你是不是有一堆话想吐槽？到底为什么会拍马屁的升得快呢？
- 01 -
职场马屁精长什么样？
现实生活中有很多马屁精的例子，例如我朋友公司的一位年轻总监就是这样上位的。他深知老板的喜好，每天都是笑脸迎接老板。公司每开会，他都会赞同老板的决定，吹捧老板的实力。
只要是老板安排的工作，他可以不顾一切去完成。不仅如此，逢年过节，他都会惯性地给老板送上一份礼物。他有时候会为了抢一支遥控笔、一台电脑等和同事争吵起来。可笑的是，他每次都拿领导做挡箭牌，说是领导要的。
朋友的老板每次在会议上都会表扬这位总监，说他不仅能吃苦耐劳，而且对公司非常忠诚，主动为领导分担压力，还让公司的人都向他学习。这就是典型的马屁精形象：只要对他前途有利的人，他就会顶礼膜拜，反之则不屑一顾。像这种一切以利益为导向的人，实在让人倒胃口
不得不承认，在职场上确实存在这样的马屁精，而且也确实有领导喜欢这样的马屁精，靠擦鞋上位这种事并不少见，这样的公司现实中也不少。
- 02 -
拍马屁该不该学？
要说学习拍马屁，很多人估计都要跳起来了，拍马屁还值得学？我才不要成为一个马屁精。我当然不是鼓励你向上面那位马屁精学习，不学无术的马屁精总有一天会穿帮的。
你也先别急，我先讲个故事给你听听，听完你再做判断。
有家公司曾经招过两名来自同一学校的大学生，能力水平都差不多，工作内容也差不多。其中一个呢，工作起来一言不发，工作职责内的事情也都完成地不错，但只要稍微超出工作职责的事情，他就不理不睬。另外一个呢，工作完成得也不错，经常还会有些“多余”的想法。
比如他会向领导提议，某项工作可以简化流程，某些开支可以节省下来。而且他经常和领导主动汇报工作，提各种对于工作的想法，其他员工也觉得他只会拍马屁。长期下来呢，领导自然对后面这位员工印象深刻更了解，很多事情也都放心让他去做。对于前面那位员工呢，领导也觉得不错，但就是不知道他心里到底是怎么想的，所以也不敢轻易安排其他的工作。