非银金融行业薪酬普遍较高。尽管以上述指标衡量上市公司员工薪酬存在不足，但通过用人成本的反映，也能间接观察各公司或行业员工待遇情况。事实上，非银金融行业的公司，很容易冲到薪酬待遇的金字塔顶端。
东方财富choice数据显示，目前，沪深两市共有35家上市公司的员工人均薪酬在50万元以上。根据所属行业进行分类，这35家高薪公司中有18家为非银金融公司。
不过，以人均薪酬1608.330万元排名第一的*ST川化情况较为特殊。*ST川化2016年年报显示，目前公司在职员工总数仅为18人，系因公司完成了4784名员工的安置导致。如将该部分安置员工纳入计算内，该公司的人均薪酬将大幅下降。
而排名前五的公司中，民生控股、安信信托、渤海金控三家的申万二级分类均为多元金融，人均水平高达百万元级别。除安信信托外，同为上市信托公司的陕国投人均薪酬亦达到61.54万元，在上市公司中排名第17位。
除了上述两家上市信托公司的员工人均薪酬高居排行榜前列外，以爱建信托为主要利润支柱的爱建集团，2016年度员工人均薪酬为81.18万元，排名第10位。
事实上，金融行业薪酬水平较高早已不是秘密。众达朴信对金融行业2016年的薪酬调研报告显示，在一线城市，金融行业部门经理年薪高达60万元-90万元，而层级较低的专业经理年薪亦可达到26万元-50万元的水平。而这仅是对实际发放的年度总现金进行的统计，除现金外，行业补贴亦是员工薪酬的重要组成部分，包括膳食补贴、通讯补贴、车辆补贴、出差补贴、住房补贴、岗位补贴等等，数目十分可观。