财经365讯 对于竞争激烈的金融行业而言，稳定的人才团队便是核心竞争力之一。除了高额薪酬及可观福利外，股权激励也成为近年来金融机构用于挽留人才的法宝。近日，西南证券一纸公告，透露了国内大型公募基金之一银华基金的股权激励计划。
9月7日晚间，上市券商西南证券发布公告称，公司于当日召开第八届董事会第七次会议，并以8票同意和1票弃权的表决结果，审议并通过《关于银华基金管理股份有限公司员工持股方案的议案》。
根据该公告，公司同意银华基金管理股份有限公司（下称“银华基金”）员工持股方案，并同意授权公司经理层全权办理银华基金员工持股相关事宜。
资料显示，银华基金成立于2001年5月，目前西南证券为其第一大股东，持股比例为49%。截至2016年末，银华基金总资产25.38亿元，净资产17.97亿元，2016年实现营业收入16.10亿元，净利润3.26亿元。
值得一提的是，在一年以前，即2016年8月，银华基金由“银华基金管理有限公司”更名为“银华基金管理股份有限公司”，整体变更为股份有限公司。当时就有市场人士预计，公司更名后，可能会实施员工持股等股权激励措施，甚至谋求新三板挂牌、企业上市等。
据不完全统计，目前基金公司中，包括中欧基金、前海开源基金、汇添富基金、永赢基金等在内的多家基金公司均实施了员工持股计划，实现了员工与公司的共同成长。
此外据媒体报道，近三年以来，共有42家基金公司完成股权变更。基金公司股权变更因素较多，除了正常控股股权转移之外，还有对员工的股权激励等目的。业内预计，出于绑定及留住核心人才需求，对员工进行股权激励将成为公募行业发展的大趋势。
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