失去控制权，屠炳芳对赵岳星取而代之
此后，按照《和解协议》，临时股东大会的决议被全部推翻。赵岳星按照此前双方协商达成的一致意见，辞去了总经理职务，希望能换取对方承诺的首席技术官（CTO）岗位。
可是树欲静而风不止，随着支持赵岳星的董事田军辞职，而其董事职权又由屠炳芳所提名的周雪琴来履行，董事会内部投票决议的天平迅速倒向屠炳芳那一方。此后的历次董事会会议，凡是赵岳星提出的议程，都被屠、吴和周三位董事以3票反对所否决。而只要是屠炳芳推出的议案，总是会得到3票支持而通过。即使得到了同为创始股东的李煦董事的支持，也不能扭转2:3的劣势。
虽然屠炳芳在董事会决议上兑现了给赵岳星的CTO职位，但是作为新任的公司法人代表、总经理，手握着公司的经营权；在逐步控制董事会多数席位，并且最终掌握了高达51.43%的公司股权之后，他又掌握了公司董事会和股东大会的决策权，从而实现了对月旭科技的有效控制。
然后，公司首先剥夺了赵岳星的CTO职务，继而终止了双方的劳动合同关系，再罢免了赵岳星的董事长职务，最后将赵岳星担任法人代表的全资子公司注销了事，一切都是水到渠成。
甚至连在董事会上投票反对屠炳芳所提议案的李煦董事，也落得在董事会换届的过程中，被踢出董事会的下场。
仲裁也好，法律也罢，赵岳星维权之路艰难
在失去CTO职务之后，赵岳星在6月向上海市劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，希望借助行政仲裁的力量恢复他与月旭科技的劳动合同关系，并且拿回他应得的劳动收入及福利待遇。此后，被屠炳芳的“组合拳”打得“鼻青脸肿”的赵岳星又在9月向浦东新区人民法院发起两项诉讼。其诉讼的最终目的不外乎希望借助法律的力量保留自己公司董事及董事长的地位。
可是，由于他已经完全丧失了对月旭科技的控制，因此无论是面对劳动仲裁，还是站上法庭，他作为有举证责任的原告方，取证过程已经变得异常艰难。因为即使是月旭科技的主办券商广发证券，在披露赵岳星发起的劳动仲裁和诉讼对公司风险影响的公告中，对于赵岳星所检举的屠、吴两股东违法情形调查的结果，基本上是查无实据。
三年前，赵岳星引入财务投资者时的一时疏忽，用523.39万元的价格，买来了在该笔股权上大约2000万元的价值损失，也为最终丧失价值近亿元的月旭科技控制权埋下了伏笔。
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