对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
小白简化版解读：你若多买些“保险”(每月不超过200元)，那就可以少交些个人所得税。
是不是觉得很奇怪，“保险”居然和“个税”混搭到一块去了，而且是商业保险。这可与我们对商业保险的认知存在偏差。
实际上，已经有媒体给我们算了账。譬如，月薪1万的上班族，每月购买700元的商业健康保险，个税可以少交140元，一年即为1680元。
小白认为，是什么不是最重要的，为什么才是关键。
从操作的角度看，给“个税”优惠，让大家去“保险”并不方便。公司财务人员的工作量增加了，个人得花时间去挑商业保险，政府还得制定配套政策。
有人可能说了，不买商业保险，多买些“社保”可不可以？
小白观点：社保代替商业保险很难！道理非常简单，男人代替不了女人，女人也代替不了男人。
每个月，我们个人缴纳一部分钱到社保，公司也缴纳一部分钱到社保。个人部分存入个人养老账户，我们老了就可以领取。公司部分进入基本养老账户，相当于上班的年轻人养退休的老人。
现在的问题是退休的老人“变多”了，上班的年轻人“变少”了。
近10年，我国老龄人口比例增长较快。2006年，60岁以上人口比例为11.30%；2016年，60岁以上人口比例为16.70%。
这就造成养老金压力不断增加，养老金增速下滑。
2008年-2015年，我国养老金增速维持在10.00%/年。到了2016年，增速下降至6.50%，2017年更是下降至5.50%。
考虑到年轻人生活压力和公司经营压力，提高“五险一金”的上缴比例已不可能。然而，若趋势持续，未来退休人员的老龄生活质量可能受影响。
所以，商业保险的保障性作用就此显现。当然咯，在社保兜底的情况下，买不买商业保险，要买多少，决定权都在个人手里。
目前，全国缴纳个税的人群约3千万，占比并不高。而且，缴纳个税的人群中，月收入8千-1.25万的上班族“少交税，多买保险”最划算。小白估计，多数人是拿不到这么高月薪的。
短期而言，许多人并不会因为买商业保险可以少交税就“欢天喜地”地去购买，影响有限。
小白认为，这项政策最重要的是给我们启示，除了养儿防老，我们可以买社保养老，还可以买商业保险养老，甚至购买理财产品或自己投资。
未来养老，大家要提前准备了，很多事得靠自己。