5月26日，国机集团所属中国电器科学研究院有限公司（简称中国电器院）实施混合所有制员工持股改革首次股东会在广州召开，来自国有、民营和员工股东代表，以及董事会、监事会候选人参加会议。会议选举产生了新一届董事会和监事会，聘任了经理班子，标志着中国电器院混合所有制员工持股改革工作顺利完成，成为国务院国资委首批参与试点的中央企业中率先完成员工持股改革的企业。
通过本次改革，中国电器院引进战略投资者3家，约30%的骨干员工参与持股，引入增资资金5.17亿元，已打造成为国有控股、民营企业作为战略投资者参股，骨干员工持股的混合所有制企业。目前，战略投资者与员工出资已经完成，工商变更登记手续正在办理中。
中国电器院是一家有着近60年历史的转制科研院所，人力资本和技术要素占比高，业务处于充分竞争行业，地处区域市场经济发达、民营经济活跃的珠三角地区，长期受到核心人才流失的严重困扰，迫切需要在体制机制方面进行改革。2016年，中国电器院获准成为中央企业首批开展员工持股改革试点的10户企业之一。在国务院国资委和国机集团的指导与推动下，中国电器院按照《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）的要求，坚持依法合规、公开透明、程序完备的原则，以吸引和留住优秀人才、完善法人治理结构、促进机制转变、激发内在发展动力为目标，全力推进混合所有制员工持股改革的各项工作。
混合所有制员工持股改革是深化国有企业改革的重要突破口，中国电器院将在新的公司治理架构下，以体制变革为契机，健全现代企业制度，建立利益共享、风险共担的长效人才激励约束机制，为深化国有企业改革探索可复制、可推广的宝贵经验。