近段时间很多中小市值股票，跌得惨淡。
据统计，最近一个月，有近7成的员工持股计划浮亏，昨晚公告实施完成的浙江永强的员工持股计划，就已经浮亏超10%。很多员工持股还套着，但一些上市公司老板们对自家股票还是很有信心的。
最近，就有各种上市公司大股东和董监高，出来增持、或者说增加锁定期不减持。不知是不是增持、还有各种员工持股，对彰显信心不够有力，喊员工买股票或许更有新鲜感。
这几天，相对少见的号召员工买股票的公告，三三两两地冒了出来。为员工兜底，号召全员买股票，一方面是很多公司实际控制人对公司发展的信心，另一方面也不排除有公司不想看到股价继续下跌。
多家公司喊员工买股票 股价大涨
上周五中午，凯美特气、奋达科技两家上市公司的实际控制人、董事长率先站出来，号召全体员工买自家股票，并表示持股12个月以上并仍在职的，亏了由实控人兜底，赚了归员工所得。老板这么有信心，不知是员工立马响应号召，还是市场跟风看好，股价蹭得都涨停了。
凯美特气、奋达科技两只股票昨天股价继续上涨，分别涨3.05%、3.45%，不过已经显露出冲高回落的上影线。
不知是不是看到凯美特气、奋达科技喊员工买股票立竿见影的效果。当晚，已经连续4个跌停的方直科技也站了出来，倡议董监高买股票，不是全体员工哦，也没看到兜底条款。
于是昨天开盘，方直科技也涨了，虽然没涨停，好歹也涨4.44%。一改连续4个跌停的颓势。
当然，周末跟着号召全员买股并兜底的宝莱特效果更好，早盘高开震荡封涨停，号召员工参加持股计划并兜底的锦富技术也涨停了。
相比说控股股东增持来说，兜底号召员工买股票看来效果不能再好了。不看广告看疗效，一公告就立马涨停。
昨天中午，我们又看到星徽精密、安居宝两家公司喊员工买股票。下午一开盘，“秒板”，直接封涨停。
过去喊员工买股票 有赚有赔
喊员工买股票，据说是腾邦国际在2015年7月份的首创。当时股市异常波动，为了彰显信心，腾邦国际的实际控制人就号召员工买股票，持有6个月以上，亏了算老板的。
那段时间，尤其2015年8、9月份，就陆续有暴风集团、科陆电子、金贵银业等不少公司也号召公司员工买股票，老板承诺兜底。对于股市而言，那是一段艰难的日子，千股跌停是常态。到2016年1月份“熔断”后，又有一些公司出来喊员工买股票。而后，就少有公司喊员工买股票。
这几天，这一上市公司少有的彰显信心的方式，似乎又找到了用武之地。效果还挺好。
不过，上市公司员工，有老板兜底。对于跟风的投资者，还是需斟酌一番。根据以往的案例来看，并不一定都是能赚钱的。
以腾邦国际当时的情况来看，号召员工在2015年7月9日-7月15日买股票，并持有6个月以上的，亏了公司实控人补偿。7月9日-7月15日期间，腾邦国际的加权均价为33.22元，那么6个月后也就是2016年1月15日腾邦国际的股价是多少呢，22.56元，下跌了32%。
当然，也有金贵银业这样的，在2015年8月底号召员工买股票并兜底，然后在约定12个月的兜底期限到了之后，股价涨了172%。
不过，据不完全统计，上市公司号召员工买股票并承诺兜底的情况，按照约定的持股期限到期后，上涨的还是占到大多数，约占8成左右。亏损的需要上市公司实际控制人兜底的也有，相对较少。
市场分析人士表示，公司实控人号召员工买股票兜底，确实是很有信心的表现，不过也不能排除少数公司借此提振股价，比如一些公司股权质押较多，可能希望借此行动稳住股价。