上述8家被否企业中，三家新三板拟IPO企业中泰达新材、广信科技、耐普矿机的扣非净利均未达到3000万元。国策环保三年扣非净利润均低于2000万元，而三锋股份2014年-2016年期间也是仅2016年扣非净利润超过了3000万元，江苏联动2014年-2016年期间也仅2015年扣非净利润达到3000万元，其他两年均低于3000万元。
而另一位资深投行人士也称，薪酬过低是审核关注点，万一被证实大概率可能会毙掉。
尽管上述企业IPO被否并不只是因为薪酬问题，但从今年发审委的IPO审核来看，发审委询问的问题更加细化，从近期IPO通过率来看，看似并无规律可循，有时候同一批公司全部同过，有时候一大半被否。
投行人士指出，首发审核涉及的各类问题并非独立的，证监会最后公布的询问事项不一定是导致被否的致命问题，但一般是审核委员共同认为存疑的事项。
菁财资本创始合伙人葛贤通（K先生）表示，“企业IPO通过与否，还是和公司本身的质量有关。昨日被否的四家公司，有3家净利润太低，还有大客户依赖、主营业务两年内有较大变化等问题。”
从今年以来被否的企业来看，净利润过低以及涉嫌利润调节仍是证监会特别关注的问题，不管是新三板拟IPO企业还是其他IPO申报企业,随着IPO审核趋严，要想扣响A股这扇大门，关键是打铁还得自身硬哪！
以上就是新三板最新消息，更多内容请关注财经365新三板频道。（原标题：新三板3家公司IPO被否真相 员工薪酬太低遭质疑）