3.后来无论许家印离职舞钢，还是又几年后离职中达，都与分钱有直接干系。
一份公开资料显示，许家印管理的热处理车间，形成很多氧化铁废料。许家印没去时，车间往往找当地农民清理，每小堆要给农民16块钱，为此，车间需要支付一大笔废料清理费。
可这些氧化铁废料还能卖钱，农民实际上是两头赚钱。许家印就直接把氧化铁废料卖钱，中间产生的收益给车间职工发福利。
他因为这件事被调查。
资料上这种解释，把领导解释得太傻了：能卖钱的废料，却花钱让人收走。中许把这部分利润整回来，还给中许脸色看，这么不会做买卖、这么缺心眼、这么傻，怎么能当上生意场上的领导?
当然，当时是上世纪80年代，政治形态是否还严重?并不可知。因此，中许当年领导是否真这样傻?也就很难判断了。
1992年，许家印从离职舞钢，入职中达。
几年后，他从中达离职，同样由于分钱不均。
中达工作几年，许家印带着四五人来到广州，进军广州房地产市场。他在广州做的第一个项目是珠岛花园，一两年时间，为公司创收2亿，可许家印工资只有每月3000块。
许家印找了领导谈判，要求涨工资，可领导不给涨，他愤而离职。
许家印后来说：「假如中达公司给我的年薪是20万或者10万，我可能就不会去想自己创业的事了。因为我知道，凡是创业都是有风险的，而且很艰辛。但每月3000多元的工资，养活家庭都非常困难，怎么让我在中达公司继续干下去呢?」
这次离职的莫名其妙，体现在时间上，许家印离开中达是在1997年，可他一手创立广州凯隆是在1996年。许家印还没有从离职中达，就创立了自己的公司。
1996年，广州凯隆受让中达旗下广州鹏达公司持有的广州天帝公司40%的股份，也进军房地产业，一步步早就了现在的恒大。
如此未雨绸缪的许家印，20万工资，真能留住未来首富么?