叶檀财经最新，一个年轻低调的女性，再次走到聚光灯下。
从女首富到董事会联席主席，杨惠妍的开挂人生，是中国民企开挂历史的缩影。最近，碧桂园进行了一次重磅人事调整。12月7日，碧桂园宣布，杨惠妍由公司副主席调任为联席主席，即日起生效。杨惠妍将负责协助主席杨国强处理集团日常工作，并负责碧桂园的战略投资及基于现有业务的新业务探索。调整之后，碧桂园将拥有两位董事会主席，杨国强和其女儿杨惠妍，“宇宙第一大”房企，从原先的稳定结构进入了超稳定结构，民营两代企业家特色尽显无遗。碧桂园在想什么？意料之中的平稳传承？这家企业将发生什么样的变化？
一张照片都难找的女首富
你能想象吗？13、14岁两个小女孩，跟着老爸旁听公司的董事会会议？杨惠妍小时候跟妹妹这么干过，这是睿智企业家培养孩子的办法。把孩子扔到水里，孩子才能学会游泳。从这个角度说，碧桂园董事会主席杨国强是个虎爸。这个虎爸又是个慈父，杨国强先生会向女儿讲，会议中说何种话有什么意义，怎么进行布局，让孩子接受最好的教育，言传身教。
杨惠妍高中二年级就到英国读书，然后，考入美国俄亥俄州立大学攻读市场营销及物流专业。她低调到什么程度？在美国读大学像李嘉诚的两个儿子一样，自己打工补贴生活费。同学们绝大部分不知道她的身份，骄奢跟她绝缘。杨惠妍今年37岁。这肯定是个坚强的女人，没有几个人可以承受那么大的压力，且保持定力。她在自己的一亩三分地里从早到晚耕耘，对公司大事作出自己的判断，掌握过采购权，给出投资建议，把意见温柔而坚定地传达给自己的董事长兼父亲，还要坚持自己的原则，让公司部分基因因此改善。
来看一份开挂的简历。2005年，杨惠妍加入碧桂园担任采购部经理。2006年12月，担任碧桂园执行董事，负责整体采购监督、企业资源管理，参与制定公司发展战略，兼任碧桂园集团若干成员公司的董事。2012年3月27日，担任集团董事会副主席。这是一个企业家对下一代最明确的培养，最殷切的寄托。
杨国强和杨惠妍的性格应该很像，有极其强大的内心，能抗压，并且很低调。找到他们的新照片很难，在P图时代，我看到的杨国强都是没有P过的，该怎么着怎么着，他从来不讳言贫穷的少年时代。早在2007年碧桂园上市前，杨国强将当时价值数百亿的公司股权转让给二女儿杨惠妍，在上市招股书中明确写出家族传承计划：“将股权转让给女儿杨惠妍，是希望训练她成为碧桂园继承人。”
同年，杨惠妍以160亿美元成为福布斯排行榜上的中国女首富。这难道就是为了钱吗？不可能，财富传承有其他更好的路径，这是为了一份事业，是“为父之慈、为父之智”。我相信杨国强会活到老干到老，这是他的性格决定的，今年他还说到李嘉诚。出色的企业家一定会未雨绸缪，出色的将领练兵于平日，了解下一代的优势怎么与自己互补。
李嘉诚工作了一辈子，2018年3月正式宣布退休时已经90岁，他培养两个儿子也培养了一辈子。尤其是长子沉稳内敛，杀伐决断，25岁就成为了长实的执行董事，35岁担任公司副主席及董事总经理。我估计，杨国强研究过李嘉诚的资料，培养子女的思路和安排高管团队，与李嘉诚有异曲同工之妙。杨惠妍的沉稳，干练，对公司的补位，显然没有辜负父亲的栽培。证据就是，今年37岁的杨惠妍，2018年12月7日成为联席主席。