财经365讯 近年来日本人才短缺情况严重，企业加快在大学招聘毕业生。据求职网站的数据显示，2018年春季毕业的大学生之中，截至10月1日平均收到2.5份录用通知书，为2012年以来最多。
日本求职者与职位空缺的比例近年恶化，企业长年难以招聘人才，大学毕业生就成为主要的新人来源。由于大量企业抢夺人才，每名学生都收到多份录用通知书，学生不乏选择，不少公司为了请到足够人手，都发出了超出实际空缺的聘书。
据日本经济新闻报道，求职网站调查访问了在网站注册的4876名学生，共收到1529份回应，获得两份聘书或以上的学生达到65.1%，较2016年增加3.4个百分点。
2016年获得两份聘书的学生比例，要到8月1日之后才超过6成，而今年在6月15日就已经超过6成水平，显示企业抢人速度加快时间也更提前。
一般来说，日本大学会在10月1日举行向学生发放正式聘书的仪式，这时候很多学生都已经决定进入哪一家公司。今年10月1日的聘用确认率有92.1%，数字较2016年高1.5个百分点，侧面反映企业待遇合乎毕业生要求。有2.6%学生表示还保留两间企业以上的聘书未做决定，而只有5.6%拿到聘书的学生，在10月1日表示会继续求职。
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