5月18日晚间，有多名乐视员工向界面新闻记者证实裁员一事，一位乐视员工表示：“的确有部分业务部门裁员，之前公司盘子铺得过大，资金太散，现在需要调整一下战略。并且并不是一次性大规模裁员，陆陆续续都在裁，被裁的员工都有赔偿。”
另有知情人士5月18日晚对界面新闻记者表示：“有朋友在裁员名单中，上班时间截至到本周。近期听说新来的老板将把所有不赚钱的业务都停了，即使盈利的部分估计也会被关停。”
已被乐视员工称为“新老板”的孙宏斌在5月4日对外宣称：将来乐视就是上市公司和汽车两部分，其他的，该卖的卖掉。5月15日，乐视入股的酷派也被曝出解约应届毕业生300名。
有接近乐视的匿名人士18日晚间对界面新闻记者表示：“乐视的七大生态（互联网及乐视云、乐视内容、乐视体育、超级手机、超级电视、超级汽车、乐视互联网金融）将全面停止扩张，并计划裁员20%左右，实施‘n+1’补偿。裁员后若公司财务状况依旧紧张，那么不排除启动新一轮的裁员。”但这一消息并未得到乐视官方证实。
此外，今年4月，曾有消息指出乐视将在美国公司裁员175人，占整个美国公司员工总数的1/3。
公开信息显示，乐视控股目前拥有员工超过8000人。
由于无法拿到非上市公司具体财务数据，界面新闻记者就乐视网相关人力成本进行查询。结果显示，在乐视遭遇资金链紧张的同时，2017年一季度工资及福利仍在持续上涨。
根据乐视网2016年年报，2016年公司工资及福利达4.96亿元，占乐视网营业成本2.72%；较2015年同比增加了110.18%，2015年工资及福利为2.36亿元。
乐视网2017年一季报显示：期内公示工资及福利达1.42亿元，占营业成本比重较2016年有所增长达3.95%，同比2016年一季度上涨32.87%。此次乐视网裁员幅度10%。
4月28日，乐视网在投资者关系活动中针对投资者询问“公司流动资金36亿，为何不拨1亿-2亿解决易到问题”时回应：“易到是非上市公司体系的公司，上市公司与非上市公司在业务，资金方面严格隔离。”乐视网并表示：“非上市公司资金相对较为紧张，会根据实际情况对个别资产进行合理安排。”
现已被裁员两次的乐视体育，成立于2014年，2015年进入高速发展期，员工人数从100人增长至700人，2016年，员工人数达1000人。一年后经过两轮裁员，乐视体育仅仅保留200人，几乎回到原点。
2017年以来，乐视体育接连失去了中超、亚足联、ATP网球大师赛的版权。此外，合约本为五年的北京五棵松体育馆冠名合同，也已提前终止。
截至2017年一季度，乐视网经营性现金流为-7.41亿元。
自2016年11月，乐视资金链紧张爆发后，长期以来高跟猛进的乐视似乎一夜之间陷入困境，融创中国168亿元投资当时看来似乎解了贾跃亭的燃眉之急。但随之而来的裁员、业务收缩、明确区分上市公司与非上市公司业务等诸多动作，让投资者不禁发出疑问：乐视，还是贾跃亭的乐视吗？