乐视的全球扩张步伐几乎要回到原点。
据彭博社报道，5月24日，美国当地时间周二上午10点，乐视美国召集了员工集会，宣布裁员325人。路透社称，这大约占到了乐视美国员工总人数的四分之三，有许多乐视从三星、高通等企业挖角过来的优秀人才也在裁员之列。
对此，乐视方面在发给澎湃新闻记者的声明中表示：“此次业务的重组和精简是为了应对融资面临的挑战、确保最有效利用现有资金的举措，大约300名员工会受到此次业务调整的影响。”
裁员波及到了乐视北美几乎所有的部门，特别是研发，由于研发部主要在圣地亚哥的办公室，所以该办公室宣告直接关闭。有知情人称，裁员后，乐视美国将缩减至五、六十人，而去年10月，乐视宣称在美国员工数为500人规模。
不过，乐视方面表示，仍有一系列研发、运营与服务团队相关人员被保留，上周，乐视美国刚刚完成了客户服务电话的境内转包工作。
在员工开会的过程中，由乐视北美CEO Ren Richard Hongliang宣布了裁员消息，CNBC报道称，管理层不断地进行道歉，并尝试告诉员工，“记住美好的时代”，并提出了“乐视生态2.0战略”。在全体会议结束后，各个部门举行了内部会议，员工们最终了解到公司对自己的安排。
路透社报道称，乐视美国进行裁员，是为了更加聚焦乐视在中国的市场，以及电视和在线内容的核心业务。彭博社则称，乐视将继续在美国售卖手机、智能电视、机顶盒等产品，但是在缩减团队规模后，将主要以美国华人为主要的市场目标。
乐视在声明中称，调整后，乐视将在美国市场实行分阶段的发展策略，继续在美国市场运营并且提供现有以内容为核心的极具竞争力的生态产品和服务;同时致力于服务现有用户群体,以确保客户服务不会受到组织业务精简的影响。
乐视在2016年10月宣布大举进入美国市场，将电视、手机、超级自行车、VR等产品落地美国市场，推出面向美国用户的乐视会员EcoPass。
乐视在美国加州圣何塞建立了全球总部，在加州圣塔莫尼卡、圣地亚哥和华盛顿州贝尔维尤建立了办公室，还从雅虎手中以2.5亿美元购买了49英亩土地建设生态城，计划容纳12000名员工。
贾跃亭在乐视于美国举行的发布会上说：“LeEco是中国的奈飞，也有人说，LeEco是苹果＋特斯拉+三星＋亚马逊＋奈飞＋迪士尼……了。但是我想说，LeEco跟这些公司都不同。我们是代表未来的新物种。”
但贾跃亭的雄心壮志却在一个月后受到了重挫，去年11月，贾跃亭发布公开信承认乐视资金承压。
严重资金困境开始勒住乐视的发展增速，也限制了乐视在外海的扩张。
2017年3月，路透社报道乐视打算卖掉在圣克拉拉那块49英亩的土地，乐视方面回应称，将寻求联合开发，彼时便有乐视美国正裁员缩减规模的消息传出。
2017年4月，乐视对美国电视厂商Vizio的收购宣布终止，当月，有员工称，乐视延迟了工资发放时间。
除了北美，乐视还曾经宣布进军印度和俄罗斯。其中乐视印度就被传出过大幅裁员80%的消息，乐视对此表示出于业务可持续性和盈利意图，将采取相应的规模调整。
目前乐视在国内正进行大规模裁员，部分部门裁员比例高达七成，乐视体育、乐视控股体系是重灾区。
5月21日，乐视网董事长贾跃亭宣布辞任乐视网总经理一职。在沟通会上，贾跃亭称：“裁员也是我们组织变革的一个部分，与其说裁员，更准确的说是人员优化，真正让我们现在的组织发挥出最高的效率。”
附：乐视北美声明全文
乐视美国官方表示,此次业务的重组和精简是为了应对融资面临的挑战、确保最有效利用现有资金的举措。大约300名员工会受到此次业务调整的影响。
调整后,乐视将在美国市场实行分阶段的发展策略,继续在美国市场运营并且提供现有以内容为核心的极具竞争力的生态产品和服务;同时致力于服务现有用户群体,以确保客户服务不会受到组织业务精简的影响。为此,仍有一系列研发、运营与服务团队相关人员被保留。上周,乐视美国刚刚完成了客户服务电话的境内转包工作,以更好地服务美国用户、提升用户体验。
“我们未来的目标仍将是继续增长的势头”,乐视美国介绍,在过去的几个月里,乐视美国通过为北美华人量身定制专属的内容与生态产品,在北美华语市场取得了突破。这为今后在北美市场集中优势资源,发展现有业务以及未来的业务扩展带来机遇。“我们始终坚信为消费者打造开放的内容生态平台这一愿景将会引领行业发展,这也得到了美国行业分析师、合作伙伴和用户的广泛认可。”