澎湃新闻此前报道称，万科6月1日在内部邮件提到“面对地产‘黄金时代’结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整”。邮件还显示，万科人力资源部拟在6月2日召开“关于集团薪酬政策的视频沟通会”。
不过，万科否认召开了该会议，此消息引发热议。实际上，自恒大上周五公告其以292亿元向深圳地铁集团出售所持万科股权后，深圳市地铁集团以29.38%的持股比例成为万科第一大股东。《证券日报》的报道就此指出，作为国资的深铁成为万科大股东，那么万科将纳入国企的管控范畴，企业的薪酬体系势必发生变化。
针对“被国资大股东管控而要减薪”的传闻，万科回应表示，公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。
万科强调说，本次调整的方向不是降低薪酬，而是调整（薪酬）结构和发放节奏。调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。
《每日经济新闻》记者查阅万科2016年年报获悉，万科表述称其整体薪酬体系继续贯彻“按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，保有和吸纳优秀人才”的理念。公司高级管理人员的薪酬，是在市场调查的基础上，根据本集团整体经营业绩情况确定。未在公司任职的董事、监事的报酬由股东大会确定。
万科2016年年报显示，报告期内，在公司任职的8位董事、监事和高级管理人员当年从本集团获得的税前报酬合计为人民币6122.5万元。
此外，万科上述年报还提及未在公司任职的各位董事、监事中，乔世波、孙建一、魏斌和陈鹰4位董事每人从公司领取税前董事酬金人民币18万元；张利平、罗君美和海闻3位独立董事每人领取税前独立董事酬金人民币30万元（注：海闻独立董事已将担任公司独立董事以来领取的全部税后酬金退回万科，万科将该笔款项捐给了北京大学教育基金会）；华生独立董事自愿不领取独立董事酬金；廖绮云监事领取税前监事酬金18万元。
记者注意到，2016年万科薪酬最高的5位人士税前薪酬分别为：1320.3万元、1293.1万元、1110.3万元、999万元和979万元，其中999万元对应的是王石，979万元对应的是郁亮。
上述排名前三位的具体是谁，万科2016年年报并未披露。据了解，万科董事会主席、总裁的薪酬并不一定是最高的，如果有人业绩完成得非常好，其薪酬可能会更高。
另据《证券日报》消息称，万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势。而此前另外几个房企龙头为了保证中层员工的稳定，纷纷大幅涨薪，部分中层员工的月薪从3万元调整至5万元。而此时万科调整员工工资，也自然引来了猎头的关注。