十二月二十七日晚，京东集团发布消息，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员年固定工资大幅上涨近100%，2024年初，JD.COM零售全员平均加薪不低于20%。
根据官网，截至2023年，京东系统员工总数已超过56万。京东为员工提供有竞争力的薪酬，尤其是一线员工。2020年至2022年，累计支出1065亿元，为他们提供“五险一金”。
此外，12月13日，有消息称“京东的多条业务线正在调整人员”，京东内部人士否认了《国家商报》记者的传闻，称没有类似的计划，目前仍在招聘员工，公司总数已增至59万。
值得注意的是，京东最近一段时间动作频繁。
11月15日，京东集团宣布，京东集团首席执行官徐冉将担任京东零售公司首席执行官，并立即生效。京东零售公司原首席执行官辛利军将在京东担任另一名首席执行官。
12月9日晚22:00京东创始人、董事局主席刘强东在公司内网回复员工评论，称“当然，我管理不善的问题太多了，我很自责。但无论如何，我不会平躺，我希望我的兄弟们永远不会平躺。现在组织庞大、臃肿、低效，真的需要时间去改变。”
刘强东说:“我希望我的兄弟们有更多的耐心。今天，许多兄弟敢于说实话，坚持战斗。京东的基础还在。我相信我们会走出谷底。任何人、任何公司都会经历几个巅峰和谷底，才能取得巨大的成就。”
12月27日，京东更新了《京东开放平台售后服务管理规则》和《京东开放平台交易纠纷处理总则》，增加了支持退款不退货的执行标准。调整将于29日生效。
根据新规定，当用户收到货物后与商家发生交易纠纷时，平台支持用户可以直接获得退款，无需将货物退还给商家。退款完成后，消费者将无法再次申请退款。
根据京东集团的最新业绩公告，公司2023年第三季度收入为2477亿元，同比增长1.7%。更多股票资讯，关注财经365！