财经365（www.caijing365.com）1月18日讯，一提到格力，就想起了董明珠。如果格力失去了明珠会怎样？去年年底，埃隆·马斯克在接受采访的时候，主持人向他提了一个尖锐的问题：有人说没你特斯拉就好不了，还有人说有你特斯拉就好不了，你觉得他们谁说得对？
格力女王董明珠
马斯克认为这个问题无关紧要，但不管他愿不愿意回答，这是一个在很多“强人企业”中都不可回避的问题。在过去的七个月甚至更长一段时间里，董明珠和她所在的格力电器一直面临这样的质疑，延期七个月的董事会换届迟迟没有举行，企业高层至今也没有给出足以让众人信服的理由，董明珠的处境看上去似乎更加危险了。
不过股东大会还是得以顺利举行，传言中的“政变”并没有发生。1月16日，格力电器举行了2019年第一次临时股东大会，董明珠全票当选格力电器新一任非独立董事。在随后举行的第十一届董事会第一次会议上，董明珠又全票当选格力电器董事长。
这已经是董明珠从2012年开始担任格力电器董事长的第七个年头了，董小姐现年65岁，按照规定，她还能在格力董事长的位置上再干三年。董明珠自己的说法是，目前还没有考虑接班人的问题：果然，格力没有太子。
现在回过头来想一想，股东大会事关每个股东的共同利益，没有哪个投资者会拿自己的钱包赌博，你只要回到问题的起点：“如果没有董明珠，格力就会变得更好吗？”然后再想想格力这几年的业绩和股东分红情况，答案一目了然。
可以想象，如果格力真的在这次董事会换届上失去了明珠，他们会失去什么。
首先是一个超级IP，以及必须为此付出的巨额营销费用。你很少看到中国哪些企业的董事长，能够随时随地保持着充沛的精力，充满自信，热情洋溢甚至有些好勇斗狠。她的性格鲜明，制造营销话题的能力确实很强，无论去到哪里，或者说了什么，都能够引起人们的热议。
无论是她单方面宣布与雷军“十亿赌约”的胜利，或者因为收购银隆失败，在董事会上呵斥股东，这些在媒体看来都很具有话题性。在其它公司都在花钱做营销的时候，董小姐已经可以用她独特的影响力，活跃在各大活动的现场。
董明珠在舆论场上很有人气，另一个原因是她确实对得起员工和股东，格力电器给股东的分红十几年间在整个中国资本市场无可比拟，2015年股利支付率已经高达71.48%。格力员工的待遇也经常成为商业圈的热点话题，今年1月8日格力电器人均加薪1000元的消息刷爆了朋友圈，董明珠在股东大会上也承诺，如果2019年的营收能够达到3000亿，还会继续给员工加薪。另外，她还承诺：“（员工）只要结婚，就有两房一厅。”在这个动不动就喊寒冬和裁员的当下，格力成了一股暖流。
虽然董明珠个人在福利和红利的问题上很高调，但平心而论，一个愿意不断给股东和员工提高待遇的公司，无论如何你也不能说它是一个差公司，或者说这个公司的领导者有多差劲，因为这些都需要领导者有足够的魄力。
