互联网科技行业是时下大家最为关注的行业，像阿里巴巴、华为、小米、百度和腾讯等等，他们的快速成功造就了一批又一批的百万千万富翁，相比传统行业来说他们简直成为造富神话，必然得到大家的普遍关注，这些都是高科技企业，代表人物像马云、任正非、雷军、李彦宏、马化腾等等都是大名鼎鼎的创业企业家，但是我们不仅要想谁会成为中国的乔布斯，谁又会成为中国的埃隆马斯克。
相对于美国自由开放的创业环境以及对于企业家社会认可而言，中国更需要对企业家这个特殊的群体给予更多的关注和支持，去年9月份中央第一次以正式文件明确了企业家精神的地位和价值，也在从各个方面为这个群体营造健康的成长环境。改革开放近40年来推动中国经济发展的重要角色是这群企业家，当前，中国经济进入新的发展周期，各行各业都面临关键的发展机遇，新的时代正召唤勇于变革、敢于担当，并为社会创造价值的企业家。
企业家最本质的特征是，他们是一群不满足于现状的人。他们内心燃烧着一团永不熄灭的火，只要这团火烧着，他们就永远处于一种不满足、未完成、没有安全感的状态。他们创新、冒险、好胜、皮实、折腾、坚忍不拔，永不言败，可以说都是内心这团火在背后驱使着他们。这团火有三种不同的燃料。第一种是物质层面的，为了让自己和家人生活得更好一些；第二种是社会层面的，为了比别人更成功（“别人”可能是泛指，也可能是特指）；第三种是精神层面的，为了自己内心的信念和理想，包括宗教信仰，具有一定的超越性。三种燃料也基本对应企业家的三个阶段和三种境界。互联网尤其是移动互联网让客户和员工拥有了更大的发言权和谈判权。在经营方面，要更加紧紧地守住“以客为尊”、“以客户为中心”这个基点；在管理方面，互联网转型的本质是价值观转型、组织转型、领导力转型，从传统的偏军事化的管理，从集体主义的“等级、命令、控制”，努力走向个体主义的“参与、合作、分享”，通过尊重年轻一代的主体性，激发他们的创造性和积极性。
那中国到底为什么出不了像乔布斯、埃隆马斯克这样的人，其原因是中国文化的超越性思想资源相对稀缺一些，加上长期的封建专制形成了一种“集体无意识”的思维模式，还有国内教育因为囿于体制而产生的种种问题，使得国人普遍缺乏独立思考能力，加上普遍太重视、太在乎别人对自己的看法，所以普遍缺少特立独行的人生态度，容易出现从众、跟风、乌合之众的行为模式，发生广场效应、蜂群效应等现象，很大程度上削弱了中国企业家阶层的创新精神和冒险精神。
西方企业家创新本质上偏技术性，自信使命在身，重视自己与物、与世界、与宇宙的关系；因为上述的原因，中国的一些企业家，即使是技术性创业者，社会化的程度也普遍偏高，太合群、太爱热闹，太在乎所在圈子对自己的评价，耐不住寂寞，坐不住冷板凳，所以容易人云亦云，亦步亦趋，不知不觉，成为了一轮又一轮风口上摔死的“猪”。
中国的企业家潜力还是非常巨大的，只要国家营造适合的商业环境，我相信中国一定会出很多像乔布斯和马斯克一样的企业家，视野开阔胸怀，胸怀造就格局，格局改变世界，科技成就未来！。
