近日，格力电器开年给了旗下七万多员工一个大“红包”，即每人每月加薪1000元，公司全年增加支出八亿多元。这是继2016年12月格力全员每月普涨1000元后，格力再一次加薪。
据明天财讯获悉，与上次普涨不同，格力电器宣布此次加薪将根据绩效、岗位给员工加薪，这次加薪并不是人人有份。不过总额度仍然是人均每月加薪1000元。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。
按照2016年年报显示的格力电器在职员工71610人来计算，格力每月将为加薪增加支出7161万元，全年增加约8.59亿元。而且据格力内部人士透露，这次涨薪也是董明珠提出并首肯的。两年内两次加薪1000，在加上2017年8月，给每位员工发放一次性高温补贴1000元，格力掌门人董明珠再次获得网友“中国好老板”的称赞。
格力电器工会也在公告中承认加薪是董明珠的意思，表示这一决定是董事长新年讲话精神的最佳体现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现，让每个格力人共享家一般的温暖。
原来，董明珠在2018新年讲话中表示，格力未来的发展不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。
显然，董明珠再次给员工加薪1000元，虽然不再是人人有份，但格力员工也是在物质上有收获了。但明天财讯注意到，董明珠公开表示不再纠结千亿的目标，却是在近期再次给与雷军十亿赌约事件降温。
业内人士表示，从财报增速来看，小米今年营收接近或者赶上格力，已经不是不可能的事情。再考虑小米今年极有可能上市，到时市值可能达到千亿美元的小米，恐怕与格力也非一个量级的对手了。
千亿目标
不过回到2013年，当时小米分量远不如格力，当时两者也不在一个量级。
作为成名已久的企业家，董明珠很早就对格力提出了千亿目标，也在好几年前就实现了这个目标。
据格力财报显示，到2012年，格力全年营业收入成功突破千亿大关。格力牢牢占据了中国空调行业二十多年的霸主地位。当年与格力搏杀的长虹、奥克斯等品牌则早已被格力甩到身后，而曾经的家电冠军新飞最近甚至在连年亏损下已经停产。
而2010才由雷军创办的小米公司，当时虽然发展极为迅猛，但全年的营收不过百亿出头，格力是其的近十倍以上，更遑论业界影响力和品牌知名度。
正是在这种情况下，董明珠才有底气在央视舞台上提出打赌，甚至不顾主持人的打圆场，坚持赌十个亿，认定小米五年内营收不能赶上格力。不过，当时互联网市场的搅局者雷军表示小米也有优势:“一是口碑营销，二是轻模式。”他坚信自己创办的小米能后来居上。
雷军当时此言一出，立刻受到业界人士和网友的一顿嘲讽，不相信雷军真能站在风口上飞起来。毕竟格力一年有两位数的增长率，就在董明珠放出赌约的两年内，格力电器又先后突破1200亿和1400亿的营收大关，保证了对小米体量上的遥遥领先。
而小米当时主打手机产品，还只能以高性价比参与激烈的市场搏杀，在上有苹果、三星等高端产品打压，下有“中华酷联”国产手机与之竞争的情况下，未来发展态势并不明朗。小米当时纯粹依靠互联网来销售产品，没有线下商店也引发了维修难、投诉难的争议。
董明珠的千亿目标，雷军那时恐怕也只是能想想而已。
赌约已到
转眼就是五年，市场发生了天翻地覆的变化。
两年内加薪三次的格力仍然有钱，最新季报显示，格力电器2017年前三季度营业总收入1108.75亿元，同比增长34.51%；归属于上市公司股东的净利润154.61亿元，同比增长37.68%；基本每股收益2.57元，同比增长37.43%。业内人士表示，格力按照这个增长势头，今年的营收有希望重新达到1400亿元以上，董明珠完全有实力拿出八九个亿给手下的员工涨工资。
但业内人士也表示，和急速发展的小米一比，格力这几年几乎是在原地踏步，仍然在千亿出头的门槛上徘徊。格力在空调行业的市场占有率很高，已经触到了天花板，已经很难有大的突破和作为。
格力电器近五年财报
董明珠似乎也意识到了这一点，多次力图为格力开辟新战场。除了传统的空调等产品，格力近年来不遗余力进行多元化经营，已经通过品牌并购等一系列方式涉足进入了电冰箱、电饭煲、空气净化器等其他家用电器，甚至杀入小米起家的手机行业。
董明珠对格力手机极为重视，还亲自上阵推销，充当品牌代言人，使用自家的照片作为开机画面。董明珠定下的目标是2015年销售1亿部，和小米手机的目标一样。不过，格力手机并没有能像格力空调那样大热，第一代格力手机甚至在市面上难觅踪迹，首批5000台据说大部分都流入格力内部员工和经销商之手。最终由于消费者却不愿意买单，格力第一代手机只卖出去五六万台。
不过，看好手机市场的董明珠不愿放弃。就在2016年那次集体涨薪后不久，格力就发文要求全体员工使用自家生产的第二代格力手机。董明珠还公开表示：“格力的员工为什么不用格力手机？”但格力手机2代最终比1代还惨，最低时每月只能卖出10来台。市场人士和消费者普遍认为，格力手机虽然外观漂亮、屏幕大，但性价比不高、内存小、画质一般。与小米等其他国产手机相比，定价1599的格力手机配置与799的红米差不多，鲁大师跑分甚至还不如红米。
但董明珠仍然坚持在2017年6月份推出的第3代格力手机，采用5.5英寸1080p屏幕，搭载骁龙820处理器，内置4GB运行内存+64GB存储，售价3200。但在京东商城首发后一个月还没有卖出100台。董明珠又将其放到格力商城上售卖，还亲自在各大论坛和会议上推销，甚至开玩笑说不用格力手机就不能和她合影。而董明珠对手机事业如此执拗，应该是意识到该行业真的是个“能让猪也能飞起来的风口”。
而作为“风口论”的发明者，雷军所在的小米2017年10月已经提前实现千亿目标，小米还成为国内手机销量冠军。同时，小米的其他产品也大热起来。截至2017年上半年，小米IOT平台有超过6000万个在网智能硬件设备，同时在线设备超过600万。在小米官网，有超过100款智能硬件产品在售，包括手环、空气净化器、扫地机器人、平衡车等。
另外，小米在2018年已经在考虑在美国或者香港等地上市，部分公司高管给出的估值是1000亿美元以上，也就是6300多亿元人民币，几乎等于5个格力。雷军甚至在去年底喊出了小米要做到万亿营业额、未来成为世界500强的目标。
与此同时，销售出身的董明珠，已经下决心要在今年对格力的销售管理体系进行大幅变革，摆脱对传统经销商的依赖，为格力的将来走出新路。
近日，格力电器董事长董明珠在公司2018年度干部会议上表示：“2018年，（格力）销售管理要彻底变革。”对此，格力电器内部人士表示渠道变革也是销售管理的变革之一。”在格力内部实行了十余年的、传统的专卖店模式，或将在电商时代发生剧变。
业内人士表示，格力选择此时给优秀员工加薪，可能也有安定军心、论功行赏的意思，为即将到来的销售变革凝聚人心。
在这种情况下，董明珠近期也不再关心她与雷军的十亿赌约。就在这次给格力员工涨工资前，董明珠对媒体表示钱不是太重要，当初和雷军打赌只是想激励大家而已。
