电动汽车充电桩资料图
财经365讯（编辑 孟洋洋） 韩国电池业发出人才流失警报。韩国电池业最近传出，中国相关企业正以3到4倍的薪水招兵买马，若是从业10年以上的技术骨干，年薪甚至可达4亿至5亿韩元（约241万至302万元人民币）。
韩联社引述分析人士的话指出，继在半导体和电子领域全面缩小与韩国的技术差距后，中国如今又在未来产业电池领域迅猛赶超，韩国业界希望政府尽快采取补救措施。
随着中国准备“电池崛起”并进行大规模投资，韩国高级人才正成为重点吸引对象。有韩国业内人士表示，最近中国的主要电池企业针对SK innovation、韩国LG化学、三星SDI等大企业的研发和工程人员进行大规模“挖墙角”。
韩国电池业界吓坏了资料图
猎头公司正为中国企业搜集相关人才信息并进行私下接触，韩国在职电池行业核心人员有30%至40%是重点对象，有人已接到了邀请。
一家中国新能源汽车企业至少已与超过百名韩国相关人才进行接洽。未来很可能有不少人难以抵挡中方企业的优厚待遇而改换公司。
能否拥有优秀研发人员，是电池行业成败关键。为追赶韩日，中国除了投入巨额资金，高级人才引进也是必备条件。作为全球最大汽车市场，中国计划到2020年形成年销售60万辆的电动汽车市场。
此外，企业为引进人才，不仅提供翻译等便利条件，还给予特别优厚的待遇。最近比亚迪发布招聘韩国电池业人才的公告，除了基本年薪，还有绩效工资、年底奖金、交通补助、购车补助等。毕业第从去年开始就积极从韩国引进人才，最近又任命韩国高级技术人员担任要职，在强化技术竞争力方面快马加鞭。
比亚迪资料图
另一家汽车制造商，也从韩企下属研究所引进了高级研发人员。业内人士表示，韩国目前还没有太好的办法阻止技术人才流失。
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