财经365讯（编辑 张栓林）临近春节，一向在行业内频频出大动作的格力电器又传来了员工加薪的消息，这对公司员工来说，没有什么比这个更振奋人心的了。
1，格力电器宣布加薪
就在很多人为年终奖殷切期盼的时候，格力却传来了一个重大消息。1月8日晚间，格力电器发布员工涨薪文件，公司决定，自2019年1月起，对不同岗位人员的薪资进行调整，总共增加薪酬在10亿元以内。这次加薪主要涉及的岗位有技术类、管理类以及技工类等基层岗位，并不包括中层以上领导，所以这次并不是完全意义上的全员加薪。
那么这次加薪具体到数额上是多少呢，根据格力电器2017年的年报披露数据，公司当年员工总数是85222名，据此估算的话此次加薪每人每月能增加1000元左右。
2，公司加薪历程
这已经不是格力第一次给员工送红包了，在业绩不断进击的情况下，董明珠对员工也是比较慷慨的。早在2016年11月份的时候，格力就开始了全员加薪的步伐，当时的标准是所有员工每人每月增加1000元。这次加薪是16年12月实施，只要员工入职满三个月就能享受到。
在2018年刚过完春节的时候，格力又宣布了全员加薪政策，这次是根据员工的绩效和岗位情况，平均每月能加薪1000元。然后就是2019年最近的这次加薪了，格力在员工福利上可谓是尽心尽力了。
3，加薪原因
作为行业龙头公司，格力电器近几年不论是在国内市场还是在开拓国外市场上都在持续发力，在资本市场上公司股票也一直是大资金推崇的白马优质标的。公司的持续大幅度分红以及全员加薪得益于公司业绩的持续增长。近期董明珠表示，2018年格力电器的营收能增长500亿，据此测算，公司2018年的营业收入将达到创纪录的2000亿。
在这么亮眼的业绩数据下，公司通过加薪的方式回报员工再正常不过了，这对公司的员工也有很好的激励作用。更多股票资讯请关注财经365官网！
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